готов сменить работу на условиях
предлагаю сменить работу на условиях

В поисках другой работы?

Если вы успешно справляетесь со своими обязанностями, досконально знаете сферу вашей деятельности, имеете стабильный доход - наверняка ваши навыки могут быть оценены выше. Вы - специалист; именно в ваших услугах нуждаются представители крупных компаний, готовые принять нового опытного сотрудника на более выгодных условиях. Возможно, большего и не существует и, казалось бы, "потолок" достигнут - но кто знает, так ли это на самом деле?

Всегда стоит быть открытым для новых возможностей, находиться в движении и развиваться. А воспользовавшись возможностями нашего ресурса вы не потеряете ровным счетом ничего, но можете получить большее. На базе проекта "Смени работу.ru" вы можете:

Разместить и редактировать свое резюме

Сообщить условия смены работы

Безопасно общаться с работодателями

Разместить тематические статьи

Подписаться на новостную рассылку

В поисках новых сотрудников?

Руководителям крупных компаний и предприятий на базе проекта "Смени работу.ру" мы представляем возможность найти необходимых сотрудников. Подтвердив свой статус, вы получите доступ к резюме специалистов, которым вы можете предложить работу. Обучение новых кадров зачастую является затратным, мы ценим ваше время; наш ресурс предоставляет возможность диалога с действующими специалистами.

Основной принцип проекта - взаимовыгодное сотрудничество, ресурс "Смени работу.ру" является гарантированным посредником между работающими специалистами и работодателем, учитывающим интересы обоих сторон. Мы предлагаем работодателям:

Разместить объявления о вакансиях

Доступ к резюме действующих специалистов

Систему поиска резюме по параметрам

Возможность переписки с соискателями

Подписаться на новостную рассылку


Последние новости

Наиболее востребованные профессии в период кризиса

Специалисты кадрового центра "ЮНИТИ", одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 г.

Последние статьи

Живите в отсеке сегодняшнего дня

Все чаще в СМИ появляются материалы о сокращениях молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет. Это и понятно: люди либо вообще не имеют опыта, потому что недавно окончили учебное заведение, либо имеют совсем небольшой опыт и ещё не успели вырасти в компании. Мне в феврале исполнилось 25 лет. К сожалению, и я не исключение.


сайт для тех, кто хочет сменить работусайт для тех, кто хочет нанять профессионалов
чтобы войти в личный кабинет, Вам необходимо авторизоваться