Советы и статьи по трудоустройству, построению карьеры, поиску персонала
Живите в отсеке сегодняшнего дня
Все чаще в СМИ появляются материалы о сокращениях молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет. Это и понятно: люди либо вообще не имеют опыта, потому что недавно окончили учебное заведение, либо имеют совсем небольшой опыт и ещё не успели вырасти в компании. Мне в феврале исполнилось 25 лет. К сожалению, и я не исключение.
Способные отказываются от карьеры
Среди успешных менеджеров встречаются те, кто в расцвете сил добровольно отказывается от продолжения карьеры. Они уходят из бизнеса в искусство, становятся священниками, моряками и цветоводами. Такие поступки мало радуют работодателей, но некоторых из сошедших с дистанции компании готовы принять обратно.
Большинству работодателей нужны работники-универсалы
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди представителей 300 российских компаний, большинство работодателей не против приёма на работу многопрофильных специалистов, но на практике эту тактику реализуют только 37%. "И швец, и жнец, и на дуде игрец", - эта пословица становится всё более актуальной в условиях кризиса, когда компании, пытаясь оптимизировать расходы, нанимают сотрудников, способных выполнять обязанности двоих, а то и троих специалистов, например, экономиста и бухгалтера, финансового аналитика и юриста.
Кризис и работа: что изменилось?
ВЦИОМ представляет данные о том, как кризис, по мнению россиян, повлиял на климат в коллективе: изменились ли отношения с коллегами и как наши сограждане оценивают действия и поведение руководства в сложившейся ситуации.
Высокий стартовый оклад в период кризиса - реально?
Многие кандидаты ошибочно полагают, что они не вправе обсуждать зарплату, льготы или надбавки в таких жестких условиях на рынке труда из-за страха потерять предложение о работе.
О чем спросить работодателя
Как правило, любой человек боится надолго остаться без работы. И потому, получая первое реальное предложение занять должность, есть соблазн с радостью на все согласиться. Забывая при этом уточнить многие важные моменты.
Надо знать себе цену
Если вы до сих пор не знаете стоимости собственной квалификации, немедленно проведите небольшое маркетинговое исследование. Это нужно сделать для того, чтобы, с одной стороны, не питать на свой счет напрасных иллюзий, а с другой — не позволять прижимистым работодателям паразитировать на собственном невежестве.
Как найти работу на дому и не попасться на удочку мошенников
К сожалению, надомный труд - это область, в которой довольно высока вероятность обмана соискателей.
Резюме в условиях кризиса: маленькие хитрости
Мелочь, а неприятно
Примерно 50% вакансий на данный момент заморожено, компании не спешат набирать персонал, пока не улучшится ситуация на рынке.
Не секрет, что одну из самых важных ролей при приеме на работу играет наполнение резюме.
Примеры нестандартных способов поиска персонала
Сокращение: что делать, когда незаконно увольняют?
Сокращения в компаниях идут повсеместно, однако большинство работодателей делают это без выплаты полагающихся компенсаций. Ведь формальная процедура сокращения очень затратна для компаний, поэтому руководители обычно просто вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, что, конечно, незаконно.
Пометки рекрутеров, или Если вас берут на карандаш
О том, как произвести благоприятное впечатление на кадровика, написаны тысячи статей и сотни книг.
Как поддержать шефа во время кризиса
Кризис в первую очередь сказывается на руководстве. Оно начинает переживать за судьбу компании, работников и собственную карьеру.
Неадекватные резюме: к чему приводят попытки выглядеть оригинальным
Поиск персонала через Интернет применяется практически повсеместно. Однако, несмотря на свои неоспоримые достоинства - оперативность, широту охвата аудитории, целенаправленность, дешевизну - интернет-рекрутинг по-прежнему не может решить многих практических проблем.
Какие три слова могут испортить вашу карьеру?
Не секрет, что слова, могут помочь сделать карьеру, они же могут ее разрушить. Если вы открыли свое дело и хотите привлечь достойных партнеров, тогда слова – ваш основной инструмент. Вспомните, как хороший ремесленник подбирает, проверяет свои инструменты, так же и вы должны поступать со словами, которые произносите.
