готов сменить работу на условиях
предлагаю сменить работу на условиях

Справка по работе с сайтом

1. Регистрация

Регистрация для соискателя и работодателя происходит схожим методом; в соответствующих разделах "Специалистам" и "Работодателям" вы заполняете форму: логин, под которым далее вы хотели бы авторизоваться на сайте, и ваш электронный адрес, куда будет выслан пароль в течение 2-5 минут после запроса.

Специалисты:

Процедура регистрации пользователя проста - вы вводите любой логин и адрес вашего электронного ящика, куда в течение 2-5 минут придет письмо c уведомлением об успешной регистрации, содержащее присвоенный вам системой пароль.

Работодатели:

Работодателю предлагается помимо логина и e-mail здесь же заполнить данные о представляемой им организации и ввести контакты ответственных лиц в расширенной форме. Вы будете зарегистрированы только после проверки администрацией сайта данных, указанных вами в анкете; после успешной проверки на ваш электронный адрес будут отправлены уведомление о получении вами подтвержденного статуса и пароль.

Проверьте полноту указанных данных - работодатели должны указать помимо профиля компании, номер стационарного телефона контактного лица, свой физический адрес, ИНН и КПП. После проверки полноты информации с вами в течение дня свяжется специалист проекта для проверки данных.

Работодателям, не указавшим контакты ответственных лиц либо предоставившим недостаточную (или заведомо ложную) информацию, в регистрации будет отказано.

2. Личный кабинет

После получения пароля по e-mail, вы можете войти на сайт под выбранным вами ранее логином. Для этого кликните на кнопку "авторизоваться" в правом верхнем углу экрана и введите в появившейся форме ваш логин и полученный вами по электронной почте пароль. При желании, после первого входа вы можете его сменить. После авторизации вы автоматически будете перенесены в личный кабинет, и можете приступать к работе.

Личная почта работает аналогично привычной электронной почте, но используется для переписки между пользователями внутри нашего сайта. Отправляющие и получающие сообщения идентифицируют друг друга только по логину. После отправки сообщения, в случае прочтения его получателем, вы будете уведомлены об этом в соответствующей графе.

Специалисты

а) Мои резюме

В разделе "Мои резюме" соискатели могут создать сразу несколько документов, заполнив готовую форму. Особое внимание рекомендуем уделить графе условий смены работы. Администрация проекта не советует указывать никакой личной идентифицирующей вас информации, кроме возраста и места проживания.

б) Личные данные

В разделе "личные данные" вы можете сменить адрес вашей электронной почты и присвоенный вам системой пароль. Кнопка "выход" перенесет вас на главную страницу сайта.

Работодатели

а) Вакансии

Личный кабинет работодателя устроен аналогичным образом, но в нем находится раздел "вакансии", где вы можете создать объявления о действующих вакансиях, указав ряд требований к соискателям.

б) Профиль компании

Вместо профиля пользователя, соответственно, находится "Профиль компании", который вы можете отредактировать в любой момент. Следует учитывать, что администрация ресурса ведет постоянную проверку соответствия профилей работодателей действительности.

3. Система поиска

Вы можете приступить к поиску вакансий и резюме с помощью кнопок в правом верхнем углу.

Найти необходимый документ достаточно просто: указав необходимые конкретные требования, вы получите список подходящих к ним специалистов либо интересующих вас вакантных мест. Помимо всего, вы можете использовать готовую форму на панели слева и вывести все возможные вакансии по специальностям, отраслям и географичесому положению соискателя и работодателя.

Полученные результаты можно удобно отсортировать с помощью клика по критериям - пол, возраст, опыт работы. Получить подробную информацию вы можете, выбрав опцию "просмотреть профиль", отправить опубликовавшему вакансию\резюме личное сообщение и продолжить общение посредством внутренней почты сайта.

4. RSS

Для удобства работы, вы можете воспользоваться возможностями нашего RSS-канала для оперативного доступа к самым последним вакансиям и резюме, новостям и статьям, отсортировать их по дате;  ознакомиться более подробно с заинтересовавшей вас информацией. RSS-подписка – одно из проявлений этого нового витка развития Интернета. Теперь информация отбирается, группируется и подается в том виде, который удобен каждому конкретному читателю.

RSS - это формат, предназначенный для публикации новостей на новостных и подобных им сайтах, начиная от таких ведущих новостных сайтов, как Wired, Slashdot, и кончая личными сетевыми дневниками (weblog-ами). Но по сути, публиковать можно не только новости. Практически любой материал, который можно разделить на отдельные части, можно публиковать с помощью RSS: например, объявления о последних публикациях в "wiki", информация об обновлениях в CVS, история изменений, внесенных в книгу. После того, как информация преобразована в формат RSS, программа, понимающая этот формат, может вытягивать сведения о внесенных изменениях и в зависимости от результата, например, автоматически предпринимать какие-либо действия.

Чтобы подписаться на rss-ленту, вы можете кликнуть на значок rss в правом углу адресной страке браузера, а далее выбрать интересующий вас раздел.

4. Центр поддержки

В данный момент ведется разработка структурированного подробного раздела помощи. Вы можете помочь его созданию своими вопросами, мыслям и предложениями.

Вы можете обратиться с пожеланиями и предложениями или задать интересующий вас вопрос, отправив письмо на наш e-mail.

Мы всегда готовы к сотрудничеству и открыты для свежих идей.

Последние новости

Наиболее востребованные профессии в период кризиса

Специалисты кадрового центра "ЮНИТИ", одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 г.

Последние статьи

Живите в отсеке сегодняшнего дня

Все чаще в СМИ появляются материалы о сокращениях молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет. Это и понятно: люди либо вообще не имеют опыта, потому что недавно окончили учебное заведение, либо имеют совсем небольшой опыт и ещё не успели вырасти в компании. Мне в феврале исполнилось 25 лет. К сожалению, и я не исключение.


сайт для тех, кто хочет сменить работусайт для тех, кто хочет нанять профессионалов
смени работу > Центр поддержки
чтобы войти в личный кабинет, Вам необходимо авторизоваться